ag.hg1088.com

全国各类职场信息、招聘需求免费分享平台

与房地产一致,58同城招聘从信息平台转向赋能平台

发布:12-01分类: 全职招聘

ag.hg1088.com原标题:与房地产一致,58同城招聘从信息平台转向赋能平台 来源:财经网

ag.hg1088.com房地产领域从信息平台转向赋能平台后,58同城开始在招聘领域践行这一方向转变。用58同城CEO姚劲波的话来称,以往用户更多感受的是“信息大水灌漫”,但2020年,58同城招聘将加大产品和业务创新,加大广告和市场营销投入,完善服务体验,赋能雇主客户。

加大广告投入

提升流量增速和量级

ag.hg1088.com在11月22日举行的2019中国雇主品牌盛典上,姚劲波坦言,58同城招聘将从信息服务平台升级为解决方案供应商。为此,58同城第三季度产品和技术人员数量同比增加10%,预期2020年继续加大在研发创新方面投入。

产品创新方面,58同城招聘将增强智能化产品技术,上线58直面、智能求职助手,通过视频、千人千面、人机互动精准匹配招聘需求,为用户提供包括找工作、查进度、解疑问等求职服务,让企业降低沟通解答成本。

业务创新方面,今年以来,58同城招聘通过会员特权、专属服务团队、品牌市场资源整合,形成招聘行业生态壁垒、优化会员等级,构建出5大类16项成长权益的招聘产品体系,为企业会员带来多元招聘体验。

ag.hg1088.com另外,58同城招聘考虑加强研究及培训等服务能力,通过启动职业培训计划和设置专业培训课程,帮助求职者得到更好的就业机会。同时,通过58部落社区内容建设,让求职者了解企业办公场景、员工关怀、企业培训等软实力,帮助企业构建更好的雇主品牌,加强与求职者互动。

ag.hg1088.com与麦当劳、京东、李宁、顺丰速运合作启动的“超职季”,也将被作为IP打造。今年8月58同城招聘与企业联合推出“超职季”,一方面为雇主带来全方位展示,一方面让求职者深入了解企业。数据显示,9月前三个工作日,58同城招聘简历日均投递量同比增长34%。

被视为基石的C端用户流量扩张成为58同城招聘明年的发力重点之一。姚劲波称,2019年,58同城整体流量增长比例超过收入增长比例,未来将尽可能最大化提升流量的增速和量级,让客户感受到更好的连接效果。

ag.hg1088.com“2020年持续加大广告投入为招聘企业赋能。”姚劲波承诺,把增量利润更多投入市场。58同城财报显示,第三季度营收42.58亿元,同比增长17.4%;归属于普通股股东净利润7.92亿元,同比增长9.0%。

全国求职需求旺盛

发力新业态群体就业

随着中国经济从高速增长迈向中速增长,就业成为各方关注的焦点问题。数据显示,今年前10月全国城镇新增就业1193万人,提前实现全年城镇新增就业目标。第四次全国经济普查指出,与五年前相较,第三产业企业占比、用工人数等大幅提升。

58同城招聘研究院在会上发布《2019中国卓越雇主报告》显示,今年前三季度,全国求职需求总体保持旺盛,除1月和3月受春节影响,其余月份均保持同比上升态势。其中,批发和零售业、租赁和商务服务业、住宿和餐饮业招聘需求活跃,分别占需求总量30.19%,14.85%,10.91%。

ag.hg1088.com随着居民消费水平提高,新零售、生活性服务业快速发展,带来了大量招聘需求。“作为更多聚焦于蓝领的就职服务品台,58同城招聘在此过程中备受鼓舞。”姚劲波表示,尽管市场充满挑战,58同城第三季度的招聘独立付费商业用户数量同比和环比均实现增长。

ag.hg1088.com《2019中国卓越雇主报告》指出,招聘需求活跃城市以一线和新一线城市为主,前三季度,广州企业招聘最活跃,同比增长10.47%,其次为成都、深圳、北京、上海;企业招聘需求最旺盛岗位是销售类,其次是餐饮类和人事/行政/后勤类;企业支付薪资均有一定程度上涨,其中上海支付薪资最高,达到9578元/月。

值得关注的是,过去一年包括外卖、滴滴等共享经济新业态为稳定就业、扩大需求提供了巨大缓冲空间。基于新业态发展趋势,58同城招聘方面称,将在未来几年加大对新业态群体就业的覆盖和支持。目前,58同城招聘更多连接搬家、家政、月嫂等本地生活服务。

温馨提示如有转载或引用以上内容之必要,敬请将本文链接作为出处标注,谢谢合作!

欢迎使用手机扫描访问本站